3月16日上午，我校在办公楼400会议室召开2023年人事人才工作会。党委书记王斌出席会议并讲话，党委常委、副校长张旭辉出席并主持会议。各教学单位负责同志、人事处相关负责同志参加会议。

王斌指出，要认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，从战略和全局的高度，结合学校发展需要，统筹谋划学校人事人才工作。

他强调，新形势下学校人事人才工作的发展思路要紧扣“资源”视角，“求才”“引才”要立足学校发展，结合学校的实际需求进行取舍，按需设岗、按需配置，从“广纳贤才”向“岗位适配”转变，从“如饥似渴”向“精挑细选”转变；“用才”“育才”要坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先；要做好人才的职业发展规划和指导服务，让人才感受到学校的关心与关怀，从“听之任之”向“导之暖之”转变；要积极引导教职员工自觉践行“攀大教师自律誓词”，大力弘扬和传承“三线精神”，对标一流，为学校应用型一流大学建设提供强有力的人才支撑。

张旭辉围绕2023年学校人事重点工作，就抓好人才引培、服务人才发展、彰显人才贡献、抓实师德师风、优化绩效分配、提高管理效率等方面进行部署。他强调，要坚持党对人才工作的全面领导，深刻领会人才的基础性支撑地位，在资源约束的背景下聚焦学科发展、聚焦人才队伍建设，扎实推进2023年学校人事人才工作。

会上，人事处结合全省教师队伍建设工作会议精神，围绕人才队伍建设与发展、师德师风建设、岗位设置与管理、奖励性绩效工资分配及工资社保调整等重点工作进行了安排部署；电气学院就引才育才及专家服务基层典型经验进行了专题交流。

（编辑/李德艳； 审核/张勤 方青松）